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今年以來，綠色能源公司聚焦生產(chǎn)經(jīng)營，不斷強化黨的創(chuàng)新理論武裝，認真落實黨建工作責任，深化全面從嚴治黨，緊緊圍繞加強凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力開展工作，著力打造講政治、講奉獻、講團結(jié)、講溫度的黨組織，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

中圣環(huán)境公司黨委自2023年12月成立以來，堅持把握新時代黨的建設總要求，聚焦高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展主題，確保黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、互促共進，不斷提升企業(yè)核心競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

公司黨委強化思想引領(lǐng)，筑牢黨建融入根基，始終把思想建設放在首位，一是建立健全企業(yè)黨組織，根據(jù)企業(yè)業(yè)務布局和組織架構(gòu)，優(yōu)化黨組織設置，確保黨組織在企業(yè)各層級、各部門中全覆蓋，目前已經(jīng)建立9個黨支部，黨組織覆蓋率達到100%，確保黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)發(fā)揮作用。二是通過加強思想教育、理論學習、價值觀引導等方式，提升黨員的政治覺悟、理論素養(yǎng)和道德品質(zhì)，為黨建工作提供堅實的思想基礎。

一是認真落實“兩個一以貫之”，黨建進章程實現(xiàn)全覆蓋，抓好建章立制，制定黨委《研究決定、前置研究事項清單》和各黨支部《重大經(jīng)營管理事項集體研究把關(guān)清單》等制度，確立企業(yè)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。二是黨委領(lǐng)導堅強有力、有章可循，2024年共召開黨委會會議17次，為公司經(jīng)營管理、業(yè)務發(fā)展、提質(zhì)增效、安全環(huán)保、重組改革等重大問題決策發(fā)揮好把關(guān)定向作用。

一是全面落實國企改革三年行動，加強改革形勢任務的學習，促進職工增強改革心理承受能力，開展公司全員競聘上崗，提高職工的競爭意識，激發(fā)職工參與改革的積極性。二是在提升改革創(chuàng)新能力上彰顯政治擔當，堅定不移貫徹習近平生態(tài)文明思想，緊跟全省“雙碳”工作需求，積極貫徹落實集團“13571”發(fā)展思路，引領(lǐng)各業(yè)務板塊力出一孔，整合資源，借力發(fā)力，協(xié)同作戰(zhàn)，進一步擦亮品牌形象，圍繞戰(zhàn)略業(yè)務、品牌旗艦業(yè)務、科技創(chuàng)新平臺建設，超前謀劃，推動改革發(fā)展。

一是以學促干強內(nèi)功，不斷加強干部隊伍建設，注重培養(yǎng)選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、群眾基礎好的優(yōu)秀黨員擔任黨務工作者；選優(yōu)配強下屬黨支部負責人及黨務工作人員，提升黨委整體工作效率與質(zhì)量，推動黨建更優(yōu)更美融入企業(yè)經(jīng)營。二是制定中層干部輪訓計劃，全方位提升干部管理能力及綜合素質(zhì)；業(yè)務部門延續(xù)“老帶新、傳幫帶”培訓機制，不斷培育年輕隊伍，提升業(yè)務技能。三是狠抓作風建設，以深化“干部作風能力提升年”為契機，繼續(xù)發(fā)力建設一支高素質(zhì)干部隊伍，涵養(yǎng)清風正氣，讓廉潔文化理念融入日常、浸潤人心。